- 1~3개월 직무교육 후 3~6개월 인턴십… 협회·단체가 선발부터 취업 연계까지 관리
- AI 전환(AX) 대응해 생성형 AI 등 AI 활용 직무 교육 확대…기업 수요 맞춤형 인재 양성
- 3.17.(화)부터 ‘서울시 일자리포털’에서 모집 일정･참여기업 정보 등 확인 가능
- 시, “민간형 매력일자리로 통해 AI 활용 실무 경쟁력 높여…취 [서울 세계타임즈=이장성 기자] 서울시가 직무교육과 인턴십을 통해 민간 취업으로 연계하는 ‘서울 매력일자리 사업’ 참여자 1,980명을 모집한다. 올해는 지난해보다 규모를 230명 늘리고, 산업 전반의 AI 전환에 맞춰 생성형 AI 등 AI 활용 직무 교육도 확대한다.
‘서울 매력일자리’는 서울시가 구직자에게 직무교육과 일경험을 제공해 민간 취업으로 연계하는 대표적인 일경험 지원 사업으로, 2018년 시작 이후 총 11,430명이 인턴으로 참여했다. 특히 2022년부터 2024년까지 참여자의 61.6%가 취업에 성공하며, 직무교육과 인턴 경험을 통해 민간 일자리 진입을 돕는 실질적인 취업 연계 프로그램으로 자리잡고 있다.
이번 사업은 만 18세 이상 미취업 서울시민을 대상으로 진행되며, ▲민간기업 참여형 ▲민간단체 협력형 두 가지 유형으로 운영된다.
민간기업 참여형(1,390명)은 서울 소재 50개(신성장 분야 20개) 이상 회원사를 보유한 협회·단체 등이 AI, IT, 핀테크, 마케팅 등의 직무분야에 대해 1~3개월 직무교육 후 3개월 인턴십을 진행한다.
민간단체 협력형(590명)은 서울 소재 비영리법인·단체 등이 문화·예술, 관광, 소상공인, 복지 등의 직무분야에 대해 2주 ~ 1개월 직무교육 후 6개월 인턴십을 진행한다.
최종 선발된 참여자들은 총 78개 사업을 통해 각 산업 분야 전문 협회와 단체의 주관 아래 체계적인 교육과 인턴십 과정을 거치게 된다. 민간기업 참여형은 최대 3개월 사전 직무교육을 받고 3개월을 인턴으로 근무하게 되며, 민간단체 협력형은 최대 1개월 사전 직무교육을 받은 후 최대 6개월을 인턴으로 근무하게 된다.
협회·단체는 교육과정 설계부터 참여자 선발, 인턴십 운영, 취업 연계까지 전 과정을 관리한다. 이를 통해 참여자는 산업 현장의 실제 수요에 맞춘 실무 경험을 쌓을 수 있고, 기업은 즉시 활용 가능한 인재를 확보할 수 있다.
올해는 산업 전반의 AI 전환(AX) 가속화에 맞춰 AI 활용 역량 교육을 확대한다. 기존 단순 소프트웨어 개발이나 기초 마케팅 교육을 넘어 ▴AI Agent 기반 실무형 개발 ▴핀테크 특화 AI 디지털 마케팅 ▴생성형 AI 활용 디자인 등 산업 현장의 최신 수요를 반영한 직무 교육 과정을 운영해 실전형 인재를 양성할 계획이다.
시는 이를 통해 참여자들이 AI 활용 능력을 갖춘 경쟁력 있는 인재로 성장하고, 기업은 디지털 전환에 즉시 투입 가능한 맞춤형 인력을 확보할 수 있을 것으로 기대하고 있다.
오는 3월 17일(화)부터 세부 사업별 모집 일정, 지원 자격, 교육 내용 및 인턴기간, 참여기업 리스트 등 자세한 사항은 서울시 일자리포털(https://job.seoul.go.kr/)을 통해 한눈에 확인할 수 있다.
지원자는 각 사업별 참여기업 목록을 직접 확인할 수 있어 본인의 진로에 맞춘 전략적인 지원이 가능하며, 각 협회·단체를 통해 신청하면 된다.
이수연 서울시 경제실장은 “올해 민간형 매력일자리 사업은 급변하는 산업 트렌드를 반영해 참여자들의 AI 활용 등 실무 경쟁력을 한층 끌어올리는 데 집중했다”며, “이번 일경험이 단순한 인턴십을 넘어, 구직자들이 기업이 꼭 필요로 하는 핵심 인재로 도약하는 튼튼한 디딤돌이 되길 바란다”고 말했다.
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